P: Me preocupa ser despedido por presentar un reclamo de lesion

R: Es ilegal que su empleador lo despida con el mero hecho de haber presentado un reclamo de compensación de trabajadores. Esto no significa que su empleador no puede despedirlo, debido a alguna otra razón después de haber sido herido. Sin embargo, si usted ha sido despedido y usted cree que es debido a su lesión en el trabajo, por favor póngase en contacto con nuestra oficina.